ข่าวประชาสัมพันธ์
มหาจุฬาฯ พัฒนาบุคลากรให้บริหารจัดการความรู้อย่างเป็นระบบ
15 ส.ค. 52 | ข่าวมหาวิทยาลัย
621
ข่าวมหาวิทยาลัย
มหาจุฬาฯ พัฒนาบุคลากรให้บริหารจัดการความรู้อย่างเป็นระบบ
วันที่ ๑๕/๐๘/๒๐๐๙ เข้าชม : ๑๐๕๐๗ ครั้ง

     มหาจุฬาฯ วังน้อย:วันที่ ๑๔ สิงหาคม พ.ศ.๒๕๕๒  พระธรรมโกศาจารย์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย เป็นประธานเปิดการสัมมนา เรื่อง การจัดการความรู้ จากแนวคิดสู่การปฏิบัติ สำหรับผู้บริหารระดับต้นและระดับกลาง  ณ มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย ตำบลลำไทร อำเภอวังน้อย จังหวัดพระนครศรีอยุธยา ทั้งนี้ เพื่อให้ผู้บริหารทราบและเข้าใจทิศทางและแนวทางการจัดการความรู้ของมหาวิทยาลัยและเห็นความสำคัญของการจัดการความรู้ สามารถนำเครื่องมือที่เหมาะสม ประยุกต์ใช้ในสถานการณ์ต่างๆ ได้ทันเวลาและทันเหตุการณ์ อันจะส่งผลให้การปฏิบัติงานของบุคลากรในมหาวิทยาลัยมีคุณภาพ และมีประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้น และพัฒนาทักษะและเพิ่มศักยภาพของผู้บริหารในการจัดการความรู้และยังเป็นการเพิ่มทุนทางปัญญาของมหาวิทยาลัย เพื่อก้าวไปสู่การเป็นศูนย์กลางการศึกษาวิชาการทางพระพุทธศาสนา ซึ่งได้รับความร่วมมือจากองค์กรภาคี ๔ องค์กร ร่วมเป็นวิทยากร ประกอบด้วย (๑) สถาบันส่งเสริมการจัดการความรู้เพื่อสังคม (สคส) (๒) NOK Precision Component (Thailand) Ltd. (๓) คณะแพทย์ศาสตร์ ศิริราช และ (๔) เครือซีเมนต์ไทย โดยขัดการสัมมนาระหว่างวันที่ ๑๔ - ๑๖ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๕๒
         พระธรรมโกศาจารย์ กล่าวว่า การจัดการความรู้เป็นเรื่องที่สำคัญ และต้องใส่ใจ โดยแปลงจากภาคทฤษฏีมาสู่การปฏิบัติ เพื่อนำพาองค์กรไปตามวิสัยทัศน์ที่ตั้งไว้ คือเป็นศูนย์กลางการศึกษาพระพุทธศาสนาของโลกบูรณาการพุทธศาสนาเข้ากับศาสตร์สมัยใหม่เพื่อพัฒนาจิตใจและสังคม เราจะไม่สามารถบรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ในวิสัยทัศน์ได้  หากการจัดการความรู้เป็นเพียงแค่อุดมการณ์ เหมือนฝันกลางวัน พัฒนาการของมหาวิทยาลัยอย่างที่ได้มาหรือกำลังเป็นอยู่ก็จะไม่ยั่งยืนและการพัฒนาจะไม่สมดุล  บางส่วนงานพัฒนาไปมาก บางส่วนงานล้าหลัง  ความยิ่งใหญ่ในเชิงปริมาณ กลายเป็นความเทอะทะ ถ่วงกันเอง ทำให้มหาวิทยาลัยไม่สามารถจะทำพันธกิจได้อย่างประสบความสำเร็จ เสมือนล้อของรถวิ่งไม่ทันกัน  การจะแก้ปัญหาของมหาวิทยาลัย ซึ่งมีวิทยาเขตและห้องเรียนที่มากมาย กระจัดกระจายอยู่ทั่วทุกภูมิภาคในประเทศนั้น จะประสบความสำเร็จได้  สมาชิกต้องเรียนรู้ร่วมกันและปรับปรุงตนเอง สนับสนุนให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ มีการถ่ายทอดความรู้ ซึ่งกันและกันภายในระหว่างบุคลากรควบคู่ไปกับการรับความรู้จากภายนอก เพื่อนำไปสู่การพัฒนาและปรับตัวให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงของโลก เรียกว่า การจัดการความรู้ ซึ่งเป็นกระดูกสันหลังขององค์กรแห่งการเรียนรู้หรือ Learning Organization ถ้าประสบความสำเร็จจะส่งผลไม่ใช่เพียงองค์กรของมหาวิทยาลัยเท่านั้นแต่เพื่อของพระพุทธศาสนาโดยรวม

    
ฝ่ายประชาสัมพันธ์และเผยแผ่/ภาพ/ข่าว



เอกสารประกอบ
ไฟล์แนบ : KM3H_MCU_Rector.ppt
แหล่งข่าว : ส่วนเทคโนโลยีสารสนเทศ
Print This Page    Sent to Friend
แสดงความคิดเห็น

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

  • สำนักงานพระสอนศีลธรรม มจร จัดอบรมผู้ประเมินสถานศึกษาอาชีวศึกษาวิถีพุทธ รุ่นที่ ๔ ภายใต้โครงการ
    27 ก.พ. 69 | ข่าวมหาวิทยาลัย
    292
  • Phra Panyavajrapandit, Assoc. Prof. Dr., Vice Rector for Academic Affairs, and Phramaha Somchai Kittipanyo, Dr., Head of the Department of Foreign Languages, were assigned by the Most Venerable Phra Brahmawatcharatheeracharn, Prof. Dr., Rector, to perform duties as lecturers and lead meditation retreats at the Dharma Gate Buddhist College in Hungary, an affiliated institution of Mahachulalongkornrajavidyalaya University.
    26 ก.พ. 69 | ข่าวมหาวิทยาลัย
    344
  • พิธีเปิดโครงการสัมมนานิสิตปฏิบัติศาสนกิจและนิสิตปฏิบัติงานบริการสังคม รุ่นที่ ๗๑
    21 ก.พ. 69 | ข่าวมหาวิทยาลัย
    581
  • มูลนิธิศิษย์เก่า มจร มอบทุนการศึกษา ๑๒๐ ทุน ฉลองวาระครบ ๒ ทศวรรษ การประดิษฐานหลวงพ่อพุทธโสธร ณ มจร วังน้อย
    07 ก.พ. 69 | ข่าวมหาวิทยาลัย
    1350
  • พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว พระราชทานผ้าไตรและไทยธรรม ถวายแด่พระวิปัสสนาจารย์ ในพิธีปิดโครงการพัฒนาบุคลากรและนิสิตเพื่อเป็นพระวิปัสสนาจารย์ ประจำมหาวิทยาลัย สถาบันวิปัสสนาธุระ มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย
    04 ก.พ. 69 | ข่าวมหาวิทยาลัย
    1587