ข่าวประชาสัมพันธ์
มหาจุฬาฯ พัฒนาบุคลากรให้บริหารจัดการความรู้อย่างเป็นระบบ
15 ส.ค. 52 | ข่าวมหาวิทยาลัย
537
ข่าวมหาวิทยาลัย
มหาจุฬาฯ พัฒนาบุคลากรให้บริหารจัดการความรู้อย่างเป็นระบบ
วันที่ ๑๕/๐๘/๒๐๐๙ เข้าชม : ๑๐๕๐๗ ครั้ง

     มหาจุฬาฯ วังน้อย:วันที่ ๑๔ สิงหาคม พ.ศ.๒๕๕๒  พระธรรมโกศาจารย์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย เป็นประธานเปิดการสัมมนา เรื่อง การจัดการความรู้ จากแนวคิดสู่การปฏิบัติ สำหรับผู้บริหารระดับต้นและระดับกลาง  ณ มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย ตำบลลำไทร อำเภอวังน้อย จังหวัดพระนครศรีอยุธยา ทั้งนี้ เพื่อให้ผู้บริหารทราบและเข้าใจทิศทางและแนวทางการจัดการความรู้ของมหาวิทยาลัยและเห็นความสำคัญของการจัดการความรู้ สามารถนำเครื่องมือที่เหมาะสม ประยุกต์ใช้ในสถานการณ์ต่างๆ ได้ทันเวลาและทันเหตุการณ์ อันจะส่งผลให้การปฏิบัติงานของบุคลากรในมหาวิทยาลัยมีคุณภาพ และมีประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้น และพัฒนาทักษะและเพิ่มศักยภาพของผู้บริหารในการจัดการความรู้และยังเป็นการเพิ่มทุนทางปัญญาของมหาวิทยาลัย เพื่อก้าวไปสู่การเป็นศูนย์กลางการศึกษาวิชาการทางพระพุทธศาสนา ซึ่งได้รับความร่วมมือจากองค์กรภาคี ๔ องค์กร ร่วมเป็นวิทยากร ประกอบด้วย (๑) สถาบันส่งเสริมการจัดการความรู้เพื่อสังคม (สคส) (๒) NOK Precision Component (Thailand) Ltd. (๓) คณะแพทย์ศาสตร์ ศิริราช และ (๔) เครือซีเมนต์ไทย โดยขัดการสัมมนาระหว่างวันที่ ๑๔ - ๑๖ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๕๒
         พระธรรมโกศาจารย์ กล่าวว่า การจัดการความรู้เป็นเรื่องที่สำคัญ และต้องใส่ใจ โดยแปลงจากภาคทฤษฏีมาสู่การปฏิบัติ เพื่อนำพาองค์กรไปตามวิสัยทัศน์ที่ตั้งไว้ คือเป็นศูนย์กลางการศึกษาพระพุทธศาสนาของโลกบูรณาการพุทธศาสนาเข้ากับศาสตร์สมัยใหม่เพื่อพัฒนาจิตใจและสังคม เราจะไม่สามารถบรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ในวิสัยทัศน์ได้  หากการจัดการความรู้เป็นเพียงแค่อุดมการณ์ เหมือนฝันกลางวัน พัฒนาการของมหาวิทยาลัยอย่างที่ได้มาหรือกำลังเป็นอยู่ก็จะไม่ยั่งยืนและการพัฒนาจะไม่สมดุล  บางส่วนงานพัฒนาไปมาก บางส่วนงานล้าหลัง  ความยิ่งใหญ่ในเชิงปริมาณ กลายเป็นความเทอะทะ ถ่วงกันเอง ทำให้มหาวิทยาลัยไม่สามารถจะทำพันธกิจได้อย่างประสบความสำเร็จ เสมือนล้อของรถวิ่งไม่ทันกัน  การจะแก้ปัญหาของมหาวิทยาลัย ซึ่งมีวิทยาเขตและห้องเรียนที่มากมาย กระจัดกระจายอยู่ทั่วทุกภูมิภาคในประเทศนั้น จะประสบความสำเร็จได้  สมาชิกต้องเรียนรู้ร่วมกันและปรับปรุงตนเอง สนับสนุนให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ มีการถ่ายทอดความรู้ ซึ่งกันและกันภายในระหว่างบุคลากรควบคู่ไปกับการรับความรู้จากภายนอก เพื่อนำไปสู่การพัฒนาและปรับตัวให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงของโลก เรียกว่า การจัดการความรู้ ซึ่งเป็นกระดูกสันหลังขององค์กรแห่งการเรียนรู้หรือ Learning Organization ถ้าประสบความสำเร็จจะส่งผลไม่ใช่เพียงองค์กรของมหาวิทยาลัยเท่านั้นแต่เพื่อของพระพุทธศาสนาโดยรวม

    
ฝ่ายประชาสัมพันธ์และเผยแผ่/ภาพ/ข่าว



เอกสารประกอบ
ไฟล์แนบ : KM3H_MCU_Rector.ppt
แหล่งข่าว : ส่วนเทคโนโลยีสารสนเทศ
Print This Page    Sent to Friend
แสดงความคิดเห็น

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

  • กรรมฐานพุทธมัคควิถี : วิถีจิตหนทางตื่นรู้
    12 ก.ย. 68 | ข่าวมหาวิทยาลัย
    187
  • ทางพระอริยะ : ธาตุรู้ ทางพ้นทุกข์
    12 ก.ย. 68 | ข่าวมหาวิทยาลัย
    145
  • สูจิบัตร ครบรอบวันสถาปนา ๑๓๘ ปี มหาจุฬาฯ
    12 ก.ย. 68 | ข่าวมหาวิทยาลัย
    199
  • ส่วนหอสมุดกลาง สำนักหอสมุดและเทคโนโลยีสารสนเทศ จัดการประชุมสัมมนาเชิงปฏิบัติการ ครั้งที่ 1/2568 ในโครงการจดหมายเหตุมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย เรื่อง “จดหมายเหตุ : การสืบทอดมรดกธรรมทางประวัติศาสตร์”
    11 ก.ย. 68 | ข่าวมหาวิทยาลัย
    148
  • ขอนิมนต์/เรียนเชิญ เข้าร่วมงานครบรอบวันสถาปนา ๑๓๘ ปี มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย ในวันที่ ๑๓ กันยายน พุทธศักราช ๒๕๖๘ ณ หอประชุม มวก.๔๘ พรรษา มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย
    09 ก.ย. 68 | ข่าวมหาวิทยาลัย
    251